歐盟瞄準商業(yè)壁壘以提升競爭力 應對美國關稅影響
歐盟委員會周三公布計劃，旨在消除歐盟內部的商業(yè)壁壘，以此作為提升競爭力、抵消美國關稅影響的舉措之一。
國際貨幣基金組織（IMF）估計，歐盟內部壁壘相當于對商品征收 44% 的關稅、對服務征收 110% 的關稅，遠高于美國總統(tǒng)唐納德?特朗普設定的進口關稅水平。
歐盟執(zhí)行機構將在今明兩年提出相關提案，以鼓勵企業(yè)選擇歐洲，并通過在整個歐盟范圍內拓展業(yè)務，幫助中小企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模擴大。
然而，該計劃的實施將依賴歐盟成員國自行通過法律并遵循相關建議，以開放那些由國內既得利益集團主導的行業(yè)。
歐盟委員會表示，其目標瞄準 “十大糟糕壁壘”，包括對其他成員國專業(yè)資格的認可有限、缺乏共同標準，以及包裝規(guī)則分散等問題。
委員會將推動在標簽上更多使用二維碼，以便消費者獲取產(chǎn)品信息，并對阻止特定零售商在某些國家銷售產(chǎn)品的生產(chǎn)商采取行動。
委員會指出，歐盟跨境服務貿易目前停滯不前，并表示將致力于開放建筑、郵政、電信、能源、運輸和金融服務等行業(yè)。
這將包括制定指導方針，允許企業(yè)臨時在另一個歐盟國家提供服務。
委員會還將鼓勵有意愿的歐盟成員國聯(lián)合起來，放寬對護理或機械師等受監(jiān)管職業(yè)的限制。
歐盟各成員國平均監(jiān)管 212 種職業(yè)，在某些情況下還要求繳納費用，這意味著在一個歐盟國家具備資質的人很難到另一個國家工作。在德國，多達三分之一的勞動力從事受監(jiān)管職業(yè)。
委員會還提議減少一系列報告要求，如數(shù)據(jù)隱私和電池供應鏈方面的要求，以幫助歐盟 3.8 萬家擁有 250 至 750 名員工的中型企業(yè)每年削減 4 億歐元（4.5 億美元）成本?，F(xiàn)行規(guī)則將員工超過 250 人的企業(yè)視為大型企業(yè)，增加其合規(guī)義務，從而抑制了企業(yè)的發(fā)展。
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