規(guī)?？s水至27億，北信瑞豐基金高管更迭上演"暗箱操作"？官宣總經(jīng)理，但董事長"空降"不公告
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來源：潮峰投研
8月8日，北信瑞豐基金公告宣布總經(jīng)理更迭，宣學柱接棒劉曉玲；
但鮮為人知的是，據(jù)澎湃新聞報道，公司董事長已悄然換帥，第四任董事長劉彥雷已在官網(wǎng)亮相卻未發(fā)公告。
這家“信托系”公募不僅深陷管理層頻繁更迭的漩渦，更因高管信息披露混亂、曾遭監(jiān)管點名而備受爭議，當前27億元的管理規(guī)模更是折射出其發(fā)展困境。
業(yè)內(nèi)人士指出，盡管董事長變更未強制要求公告，但作為公司重大決策參與者，其變動關(guān)乎投資者對公司治理的判斷，多數(shù)公募會主動披露。北信瑞豐的“選擇性披露”，本質(zhì)上是對投資者知情權(quán)的漠視。
董事長、總經(jīng)理雙雙變更，董事長“空降”不公告上演“暗箱操作”？
北信瑞豐基金的高管變動正在脫離常規(guī)軌道。
8月8日，公司公告稱，宣學柱自8月6日起擔任總經(jīng)理，接替因工作原因離任的劉曉玲。資料顯示，宣學柱擁有武漢大學碩士學歷，曾在招商銀行、華夏銀行等機構(gòu)的金融市場與投行條線任職，2025年6月加入北信瑞豐，兩個月后便執(zhí)掌總經(jīng)理一職。
但更值得關(guān)注的是“未被言說”的董事長變動。
同日，北信瑞豐基金官網(wǎng)“董事、監(jiān)事、高管”名單顯示，董事長已由夏彬變更為劉彥雷，且劉彥雷同時代任督察長；當天發(fā)布的基金招募說明書也同步更新了這一信息。
然而截至發(fā)稿，公司未就董事長變更發(fā)布任何公告，這與公募行業(yè)對重大人事變動的常規(guī)披露原則形成鮮明對比。
劉彥雷的履歷顯示其出身北京銀行體系：2003年進入北京銀行，歷任辦公室副主任、研究發(fā)展部總經(jīng)理、董秘、天津分行行長等職，2025年5月加入北信瑞豐，6月在基金業(yè)協(xié)會完成從業(yè)登記。作為公司決策核心，這位48歲的新董事長上任已近兩月，卻始終“藏在幕后”，讓投資者對公司治理透明度打上問號。
更耐人尋味的是前任總經(jīng)理劉曉玲的“提前消失”。早在2025年1月的基金招募說明書中，劉曉玲的名字就已從高管名單中移除，直至8月才正式公告離任，時間差長達7個月，信息披露的滯后性可見一斑。
信息披露亂象，高管名單“時隱時現(xiàn)”，曾遭監(jiān)管點名
北信瑞豐基金的信息披露問題并非孤例，而是呈現(xiàn)系統(tǒng)性混亂。
對比公司2024年8月與2025年1月發(fā)布的同一只基金招募說明書可見：2024年8月的版本中，董事長夏彬、總經(jīng)理劉曉玲、督察長夏彬、副總經(jīng)理王乃力、首席信息官魏紅生均在高管列表；但到2025年1月，高管名單僅剩董事長夏彬一人，劉曉玲、王乃力等核心管理人員“集體失蹤”。
8月8日官網(wǎng)更新的名單進一步顯示，副總經(jīng)理王乃力已徹底從列表中消失，但其任職變動既無公告說明，也無公開解釋。作為分管具體業(yè)務的高管，王乃力的去留直接影響公司運營，卻被公司“靜默處理”，顯然與公募基金信息披露的基本原則相悖。
業(yè)內(nèi)人士指出，盡管董事長變更未強制要求公告，但作為公司重大決策參與者，其變動關(guān)乎投資者對公司治理的判斷，多數(shù)公募會主動披露。北信瑞豐的“選擇性披露”，本質(zhì)上是對投資者知情權(quán)的漠視。
事實上，公司的合規(guī)問題早有前科。
2024年10月，北京證監(jiān)局曾下發(fā)《監(jiān)管關(guān)注函》，直指其在治理結(jié)構(gòu)、董監(jiān)高履職、系統(tǒng)運維等方面存在違法違規(guī)情形，存在重大風險隱患，要求限期報送年度報告及內(nèi)控評價報告，“盡快恢復合規(guī)治理結(jié)構(gòu)”。如今看來，整改效果尚未顯現(xiàn)。
規(guī)模縮水至27億，五年四換掌門，債券型基金成“壓艙石”
管理層的動蕩與合規(guī)的松弛，早已在經(jīng)營數(shù)據(jù)中顯現(xiàn)端倪。
北信瑞豐基金成立于2014年3月，由北京國際信托（持股60%）與萊州瑞海投資（持股40%）發(fā)起，是典型的“信托系”公募。但這家有著11年歷史的公司，近五年卻陷入“換帥魔咒”：2019年至2025年，董事長已更迭四任（周瑞明→李永東→夏彬→劉彥雷），總經(jīng)理同樣四度易主，平均任期僅15個月，遠低于行業(yè)平均水平。
頻繁的人事變動直接拖累了規(guī)模增長。Wind數(shù)據(jù)顯示，公司管理規(guī)模在2020年一季度達峰值133.95億元，此后一路下滑，2023年一季度甚至跌至15.49億元；截至2025年二季度末，規(guī)模僅27.06億元，在全行業(yè)163家公募中排名墊底，較峰值縮水超80%。
從結(jié)構(gòu)看，債券型基金以22.97億元規(guī)模占比84.89%，成為絕對主力，主動權(quán)益類產(chǎn)品幾乎空白，反映出公司在核心業(yè)務上的乏力。這種“重固收、輕權(quán)益”的格局，與其管理層不穩(wěn)定、投研團隊難以沉淀密切相關(guān)。
對于北信瑞豐而言，新任董事長劉彥雷與總經(jīng)理宣學柱的到來，能否終結(jié)“換帥輪回”、修復合規(guī)體系、扭轉(zhuǎn)規(guī)模頹勢，仍是未知數(shù)。但可以肯定的是，若繼續(xù)漠視信息披露義務、放任治理亂象，這家小型公募或?qū)⒃诩ち业男袠I(yè)競爭中加速邊緣化。
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