銀行證實(shí)：千萬存款可換子女名企實(shí)習(xí)機(jī)會
來源：稷下談金
前些天有網(wǎng)友爆料，興業(yè)銀行私人銀行推出了一項客戶服務(wù)計劃，為高凈值客戶子女提供名企實(shí)習(xí)機(jī)會，其中包括了摩根大通，中金資本，谷歌，微軟等知名企業(yè)。
報名條件是“非私行客戶新增資金1000萬以上，存量私行客戶新增資金500萬以上”，并且要求“實(shí)習(xí)期內(nèi)資金不得轉(zhuǎn)移”。
26日，興業(yè)銀行有關(guān)方面回應(yīng)媒體稱消息屬實(shí)，不過報名已于上周結(jié)束。
這種情況比較常見，國有銀行、股份制商業(yè)銀行和規(guī)模較大的地方城商行都有自己的私行業(yè)務(wù)，資產(chǎn)門檻從四五百萬到上千萬不等。
雖然門檻不同，但各家銀行的目標(biāo)客群差不多，都是那些高凈值人群，在目前的利率水平下，如果單純依靠收益率很難招攬客戶，畢竟各家銀行的投資水平都差不多。
更多的還是靠金融業(yè)務(wù)之外的服務(wù)。
例如幫忙辦理老人住院，給孩子辦理實(shí)習(xí)、入學(xué)，根據(jù)孩子的興趣愛好讓他們參加世界級足球隊的暑期拉練，或者定期約知名專家坐診。
所以，雞娃孩子，還不如父母自己多努力。
這是身價千萬客戶能在銀行享受的附加服務(wù)，當(dāng)然在這之上，還有更高的服務(wù)。
例如你要是在一家新設(shè)分支機(jī)構(gòu)存款一個億以上，也可以給自己親屬某一個職位，錢再多點(diǎn)，掛名個副行長都有可能。
起碼出去說著好聽，反正又不用自己真的打卡上班干活。
和國有銀行不同，股份制銀行完全站在盈利的一邊考慮問題，只要價錢合適，一切都可以談。
實(shí)習(xí)有價格，入職也有價格，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還有價格。只不過，大多數(shù)人不知道罷了，大多數(shù)人認(rèn)為自己的孩子找不到工作是他們能力不行，大多數(shù)人認(rèn)為這種體面的高薪職位都是天選之子才能考上的。
其實(shí)那些所謂的“佼佼者”，很可能都是中專不畢業(yè)去新西蘭馬來西亞韓國混了幾年水本水碩，包裝一下成了海歸人才，只不過有不可描述的家庭背景罷了。
最近這幾年，這種事也不好操作了，一來銀行已經(jīng)不是什么太好的單位，超高凈值客戶很多也都選擇了海外投資移民，二來職位本來就有限，現(xiàn)在還要優(yōu)先安排地方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)的親屬，客戶這邊也就只能先等等了。
這種事，銀行干了這么多年，監(jiān)管也都一清二楚，現(xiàn)在興業(yè)銀行這么一弄，整個社會都知道了，恰巧又是在高校畢業(yè)生就業(yè)難這么一個大形勢下，出了這種事，估計監(jiān)管想睜一只眼閉一只眼都難了。
因?yàn)槿绻还艿脑?，行業(yè)就亂套了，今天興業(yè)收500萬新增可以幫客戶孩子實(shí)習(xí)，明天哪家銀行就可以收600萬幫客戶孩子辦入職。
那只能管一管了，最后的結(jié)局是一家出事，全行業(yè)買單。
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